La Responsabilité Sociale d'Entreprise

En tant qu’opérateur de Travel Retail servant des centaines de milliers de passagers chaque jour, nous devons adapter notre façon de faire afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable.

Notre stratégie RSE, PEPS (Planet.Ethics.People.Social), est alignée sur les enjeux mondiaux auxquels l’industrie du Travel Retail est confrontée et est au cœur de notre stratégie et de notre prise de décision. 

En 2021, nous avons établi une feuille de route ambitieuse pour améliorer notre impact environnemental et avoir un impact positif sur les communautés que nous servons. Nous avons fixé des objectifs clairs pour mesurer les progrès accomplis dans la réalisation de nos engagements. Ceux-ci sont entièrement alignés sur les besoins et les attentes de nos parties prenantes et feront l’objet d’un suivi et d’une communication annuelle. Notre feuille de route RSE s’articule autour de 4 piliers étayés par 12 engagements concrets qui se rapportent tous à l’un des Objectifs de Développement Durable de l’ONU.

Pour en savoir plus, consultez ici notre brochure Corporate.

Notre ambition est claire : jouer un rôle de premier plan dans la transition de l’industrie du Travel Retail vers un modèle plus durable.

Planet

Nous réduisons l’impact environnemental de nos opérations, en coopérant avec les aéroports, les marques et les fournisseurs pour atteindre les objectifs ambitieux de l’industrie.

Afin de réduire notre empreinte environnementale et d’accroître la durabilité de nos activités, nous nous engageons à :

  • Réduire les émissions de carbone en contribuant aux objectifs ambitieux de l’industrie
  • Réduire les déchets
  • Promouvoir des emballages et des produits jetables responsables

Nos objectifs pour 2025 :

  • 100% des pays ont mis en place des systèmes de mesure des déchets et des initiatives de réduction des déchets
  • 100% des pays ont mis en place des consommables responsables

Ethics

Nous promouvons des pratiques commerciales éthiques et soutenons les marques et les partenaires qui contribuent à une offre responsable.

Afin de respecter les normes éthiques les plus élevées, nous nous engageons à :

  • Développer l’approvisionnement en aliments et produits locaux
  • Promouvoir des produits et des ingrédients responsables
  • Cultiver un comportement éthique

Nos objectifs pour 2025 :

  • 100% des fournisseurs ont signé notre charte fournisseur responsable
  • 100 % des nouveaux collaborateurs et des populations à risque reçoivent une formation anti-corruption
  • 100% des œufs achetés pour nos restaurants sont issus de poules élevées en liberté

Les engagements de la France pour 2022 :

  • 50% de l’offre de restauration réservée aux produits locaux, bio, durables ou labellisés
  • 80% de produits Français vendus en marques propres

People

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail inclusif et stimulant où tous peuvent s’épanouir.

Nous plaçons l’humain au cœur de notre stratégie et nous voulons être reconnus comme l’employeur le plus attractif de l’industrie du Travel Retail.
Nous nous engageons à :

  • Assurer la sécurité et le bien-être au travail
  • Promouvoir l’engagement des collaborateurs
  • Favoriser la diversité et l’égalité des chances

Nos objectifs pour 2025 :

  • Atteindre un équilibre hommes-femmes à 50-50 au sein des équipes de direction
  • 100% des managers reçoivent une formation de sensibilisation à la diversité et à l’inclusion

Social

Nous tirons parti de nos capacités mondiales pour mieux servir les communautés locales partout où nous opérons.

Nous nous engageons à :

  • Soutenir les communautés locales
  • Encourager et faciliter le volontariat
  • Tirer parti de notre réseau pour faire des dons

Objectifs pour 2025 :

  • Don de 0,5% du bénéfice avant intérêts et impôts (EBIT) 
  • 100% des pays ont développé des initiatives pour soutenir les communautés locales

Téléchargement(s)

Stratégie et Rapports RSE

Brochure Corporate : Stratégie PEPS - 2022
LA RSE CHEZ LAGARDÈRE 2020-2021