Envie d’aventure ? Votre aventure commence ici.

Nous recherchons des talents qui se repoussent leurs limites et utilisent leur esprit entrepreneurial pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Des fonctions supports aux points de vente, nos équipes diverses et motivées par la performance s'efforcent d’offrir aux voyageurs des expériences uniques. Nous accompagnons nos collaborateurs dans l’évolution de leur carrière en leur offrant de nouvelles opportunités, en développant leurs compétences et en les récompensant pour leurs succès. L'engagement et le bien-être de nos équipes sont au cœur de nos préoccupations.

Dans cette vidéo, découvrez quelles aventures Lagardère Travel Retail peut vous faire vivre:

Diversité

La diversité de nos équipes, leur ouverture aux différentes cultures et leur capacité à s’adapter à des environnements en perpétuelle évolution sont essentielles pour faire vivre aux passagers des expériences uniques.

Nous sommes convaincus que la mixité et la diversité des cultures au sein de nos équipe constituent des leviers de croissance et d’innovation. Nous offrons un environnement diversifié et inclusif pour permettre à chacun de se sentir en confiance et épanoui au travail.

Travailler chez Lagardère Travel Retail vous donnera l’opportunité d’interagir avec une grande diversité d’interlocuteurs, parmi vos collègues, nos clients et partenaires commerciaux, dans un environnement international.

Notre politique de recrutement est basée sur les compétences afin de garantir l’égalité des chances en matière d’emploi et de promotion tout au long de la carrière de nos collaborateurs. La diversité et l’inclusion sont l’un des piliers de notre stratégie RSE.

Esprit entrepreneurial

L’industrie du Travel Retail est un environnement en rapide évolution, qui exige de se remettre continuellement en question pour développer de nouvelles expériences d’achat pour les consommateurs.

Notre organisation à fort ancrage local requiert que chacun prenne ses responsabilités, soit flexible et pense au-delà des schémas classiques pour anticiper les changements et développer de nouvelles approches.

Nous encouragerons nos collaborateurs à capitaliser sur leurs talents et favorisons la collaboration pour donner les meilleures chances de succès à nos projets.

Opportunités de carrière

Nos collaborateurs sont au coeur de nos actions, nous nous engageons à leur offrir des opportunités de carrière stimulantes, et à reconnaitre leurs succès.

Travailler chez Lagardère Travel Retail est le début d’une aventure avec de multiples opportunités de carrière offertes au sein du Groupe, internationales et multiculturelles. Seul Travel Retailer opérant sur trois segments d’activité (Travel Essentials, le Duty Free & la Mode et la Restauration), nous offrons un large éventail d'opportunités professionnelles à nos collaborateurs, actuels et futurs.

Nous proposons des opportunités qui valoriseront vos compétences, mais également la possibilité d’améliorer vos expertises et expériences professionnelles grâce au travail d’équipe.

Compétences et formations

Nous cherchons continuellement à améliorer les compétences métiers et managériales de nos collaborateurs afin de développer leur carrière.

Pour soutenir le développement des compétences des managers et talents du Groupe, nous avons développé la Lagardère Travel Retail Academy. Inspirée des learning expeditions, le programme combine une formation académique délivrée par des experts de renommée internationale et des visites sur le terrain. Elle réunit des participants de plusieurs zones géographiques pour favoriser la diversité de réflexions et le partage de bonnes pratiques.

Afin d’assurer un standard commun sur l’ensemble de nos réseaux, une formation certifiée ISO 9001 est dispensée par le Bureau Veritas pour les équipes de vente Duty Free & Mode et par l’AFAQ pour les responsables de points de vente « Travel Essentials » et « Restauration ».

La Lagardère Travel Retail Academy accueille les top managers et des collaborateurs à haut potentiel du Groupe, venus de multiples pays d'Europe, d’Amérique du Nord et d’Asie, pour développer leurs compétences. Sur le modèle des "expedition learning", le programme associe formations théoriques assurées par des experts de renommée internationale et des visites de découverte sur le terrain.